Einblicke in meine Arbeit.
VERÄNDERUNG - ZUSAMMENARBEIT - FÜHRUNG
Wenn das Team wächst und sich (noch) nicht gut kennt
Was macht eigentlich ein Team aus? Diese Frage stellt sich ein Team und eine gemeinsame Definition ergibt: Ein Team lebt von tragfähigen Beziehungen, dem Gefühl der Zugehörigkeit und dem Bewusstsein, gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten und dieser gemeinsamen Verantwortung. Erst wenn alle Beteiligten ein Ziel teilen und sich als Teil eines Ganzen verstehen, entsteht echte Teamarbeit.
STANDORTBESTIMMUNG - POTENTIALENTFALTUNG
Das Trainee-Programm neigt sich dem Ende. Was nun?
In diesem Beispiel geht es um eine Gruppe von Trainees in einem Versicherungsunternehmen, welche vor dem Schritt in die Festanstellung stand. Ein zentraler Bestandteil des Workshops war die Frage: Wer bin ich beruflich – und wie möchte ich wahrgenommen werden? Die Trainees setzten sich intensiv mit ihrer Persönlichkeit auseinander und reflektierten, welche Kompetenzen sie erworben haben, wie diese in unterschiedlichen Rollen und Tätigkeitsfeldern wirksam werden können und was wesentliche nächste Schritte sind.
FÜHRUNG - ZUSAMMENARBEIT - EMOTIONEN
Als Führungskraft im Spannungsfeld agieren
... mit Klarheit und Selbstvertrauen in die eigene Rolle. Im diesem Beispiel geht es um eine Führungskraft die sich und ihre Rolle in einem 1:1 Coaching reflektiert hat und wieder handlungsfähig wurde.
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